La reconnaissance doit faire partie de la culture d’entreprise à tous les échelons pour produire un effet réel et durable sur l’engagement et la rétention du personnel. Éric Bernard, Chasseur de tête chez Recrutement Performance (par Groupe RP), offre plusieurs conseils afin d'aider les employeurs à placer la reconnaissance des employés au premier plan.
Ou l'importance de s'attarder sur certains éléments-clés pour réussir l'intégration de votre nouvelle recrue, et favoriser sa rétention et son engagement